Auf dem Reiter "Sonderurlaub" können Sie Sonderurlaub und evtl. ausgezahlten Urlaub eintragen. Auch den Vortrag für das erste Jahr geben Sie bitte hier über den "Sonderurlaub" ein.

Um hier Eintragungen vornehmen zu dürfen, benötigen Sie die entsprechenden Rechte für die Urlaubskarte. Je nach Einstellung in den Optionen benötigen Sie mindestens das Speicherrecht "2" bzw. "3" für die Urlaubskarte.

Abbildung: Urlaubsverwaltung, Urlaubskarte Sonderurlaub

Sonderurlaub

Bitte geben Sie hier das Datum, die zu gewährenden Tage und den Grund ein.

Abbildung: Urlaubsverwaltung, Urlaubskarte Sonderurlaub bearbeiten

Bitte beachten Sie, dass nur der Sonderurlaub tatsächlich zum Urlaubsanspruch hinzugerechnet wird, der auch im Beschäftigungszeitraum des Mitarbeiters liegt!
Hinterlegen Sie z.B. einen Sonderurlaub für den 15.12. eines Jahres und der Mitarbeiter scheidet zum 30.06. aus dem Unternehmen aus, so wird dieser Sonderurlaub nicht angerechnet!

Sofern noch keine Urlaubskarte für das Folgejahr vorhanden ist, können Einträge als "Dauer-Sonderurlaub" markiert werden.
Aktivieren Sie dazu die Einstellung "Automatisch in das nächste Jahr vortragen".

Diese Einträge werden dann automatisch in das Folgejahr übernommen (z.B. für Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung nützlich).

Ausgezahlter Urlaub

Geben Sie die Anzahl der ausgezahlten Urlaubstage ein.

Diese Tage werden vom noch zu gewährenden Urlaub für dieses Jahr abgezogen.

Bitte beachten Sie, dass das deutsche Bundesurlaubsgesetz eine monetäre Abgeltung des Urlaubsanspruchs während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses im Normalfall untersagt!

Urlaubsgeld gezahlt für

Wenn Sie das Urlaubsgeld in unregelmäßigen Abständen zahlen, können Sie hier die Anzahl der bereits bezahlten Tage hinterlegen. Die einzelnen Daten können Sie z.B. bei Bemerkung hinterlegen.

Dies hat keinen Einfluss auf die tatsächlichen Urlaubstage. Dieses Feld ist ein reines Informationsfeld.

Die Bezeichnung dieses Feldes können Sie in den Optionen einstellen.

 

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Stand: 30.11.2020 06:16

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