Hier können Sie weitere Admin-Einstellungen für die Lohnliste vornehmen.
|
Diese Optionen sind für alle Mitarbeiter gültig.
Zum Anzeigen der Einstellungen auf den Admin-Reitern benötigen Sie das Leserecht "3" für diese Auswertung und das Leserecht "3" für die Allgemeine Verwaltung.
Zum Ändern der Einstellungen auf den Admin-Reitern benötigen Sie das Speicherrecht "3" für die Allgemeine Verwaltung.
|
Abbildung: Optionen Lohnliste, Lohnliste, Admin 2 Einstellungen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um die für die Lohnliste erforderlichen Grunddaten (Lohnmodelle) zu hinterlegen. Je nach Einsatzzweck wählen Sie hier bitte die gewünschte Ermittlungsart für die Lohnmodelle.
|
Lohnmodelle aus dem Tagesplan haben Vorrang
Als Lohnmodell wird das im Tagesplan hinterlegte Lohnmodell verwendet.
Vorteile
Sehr flexible Einrichtung und Definition.
Nachteile
Wenn auch an Wochenenden mit den eigentlich gleichen Tagesplänen gearbeitet wird (z.B. Hotels, Gastronomie) müssten die Tagespläne "kopiert" werden, nur um das entsprechende Lohnmodell (mit den entsprechen Zuschlägen) für Samstag bzw. Sonntag zu hinterlegen.
Wenn dann auch noch der Schichtplaner im Einsatz ist, muss der Mitarbeiter, der den Dienstplan erstellt, auch jeweils den richtigen Tagesplan am richtigen Wochentag zuweisen. Hier könnten also bei der Dienstplanung Fehler entstehen, wenn am Sonntag nicht der richtige Tagesplan im Schichtplaner hinterlegt wird. Dann fehlen in der Lohnliste die Zuschläge für den Sonntag.
|
Wenn nichts hinterlegt, dann evtl. aus Abteilungen
|
Wenn im Tagesplan kein Lohnmodell hinterlegt ist, wird das evtl. in der Abteilung für diesen Wochentag hinterlegte Lohnmodell verwendet.
|
|
Wenn im Tagesplan kein Lohnmodell hinterlegt ist, wird die Lohnliste diese Tage nicht bewerten können.
Es muss dann zwingend ein Lohnmodell im Tagesplan hinterlegt werden
|
|
|
Lohnmodelle aus Abteilungen haben Vorrang
Als Lohnmodell wird das bei der Abteilung für den jeweiligen Wochentag hinterlegte Lohnmodell verwendet.
Vorteile
Einfachere Einrichtung bei Arbeiten mit dem Schichtplaner (arbeiten auch an Wochenenden).
Wenn Sie Abteilungen haben, bei denen die Lohnabrechnung für alle Mitarbeiter nach den gleichen Vorgaben erfolgt.
Nachteile
Nicht so flexibel. Wenn jeder Mitarbeiter andere Zuschlagssätze ausgehandelt hat, ist diese Variante nicht zu empfehlen.
|
Wenn nichts hinterlegt, dann evtl. aus Tagesplänen
|
Wenn in der Abteilung für einen Wochentag kein Lohnmodell hinterlegt ist, wird das evtl. im Tagesplan für diesen Wochentag hinterlegte Lohnmodell verwendet.
|
|
Wenn in der Abteilung für einen Wochentag kein Lohnmodell hinterlegt ist, wird die Lohnliste diese Tage nicht bewerten können.
Es muss dann zwingend ein Lohnmodell für diesen Wochentag bei der Abteilung hinterlegt werden.
|
|
Aktuelle Seite
https://www.Time-Organizer.de/hilfe/index.html?optionen_lohnliste_admin2.htm
