Mit unserer Urlaubsverwaltung können selbstverständlich die Urlaubsansprüche der Mitarbeiter verwaltet werden. Hierbei können verschiedene Mitarbeitergruppen natürlich auch unterschiedliche Urlaubsansprüche für das Jahr haben.

Auch altersabhängige Regelungen (z.B. ab dem 30. Lebensjahr einen Tag Urlaub extra) sowie die Dauer der Betriebszugehörigkeit können bei der Berechnung der Urlaubsansprüche berücksichtigt werden.

Die Berechnung der zu gewährenden Urlaubstage erfolgt automatisch. Dazu ist jedem Mitarbeiter in den Mitarbeiterstammdaten das entsprechende Urlaubsmodell zugewiesen worden.

Urlaubsansprüche

Ausführliche Informationen zu diesem Punkt finden Sie im Online-Handbuch zu unserer Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

 

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Stand: 03.02.2012

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Aktuelle Seite:  http://www.Zeiterfassung-Software.de/glossar/urlaubsanspruche.htm

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Urlaubsansprüche