Mit unserer Urlaubsverwaltung kann selbstverständlich der Urlaubsanspruch der Mitarbeiter verwaltet werden. Hierbei können verschiedene Mitarbeitergruppen natürlich auch einen unterschiedlichen Urlaubsanspruch für das Jahr haben.

Auch altersabhängige Regelungen (z.B. ab dem 30. Lebensjahr einen Tag Urlaub mehr) sowie die Dauer der Betriebszugehörigkeit können bei der Berechnung des Urlaubsanspruch berücksichtigt werden.

Die Berechnung der zu gewährenden Urlaubstage erfolgt automatisch. Dazu ist jedem Mitarbeiter in den Mitarbeiterstammdaten das entsprechende Urlaubsmodell zugewiesen worden.

Urlaubsanspruch

Ausführliche Informationen zu diesem Punkt finden Sie im Online-Handbuch zu unserer Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

 

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Stand: 18.05.2012

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Aktuelle Seite:  http://www.Zeiterfassung-Software.de/glossar/urlaubsanspruch.htm

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