Selbstverständlich kann unser Zeiterfassungssystem auch Gleittage verwalten. Sie brauchen die Gleittage nur in der Urlaubskarte eintragen bzw. beantragen.

Urlaubskarte

Abbildung: Urlaubskarte

Für die Gleittage werden dann die Sollstunden der entsprechenden Tage als Minus angerechnet und der Mitarbeiter ist an diesen Tagen berechtigt abwesend.

 

Für diesen Gleittag wird dann die Sollarbeitszeit des entsprechenden Tags (z.B. 8:00 Stunden) als Minus angerechnet und der Mitarbeiter ist berechtigt abwesend.

Ausführliche Informationen zu diesem Programmpunkt finden Sie im Online-Handbuch zu unserer Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung.

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Stand: 13.05.2024 15:33

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